电影计划男 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演: 胡海铭

评论:

  • 合易云 5小时前 :

    四星半吧,不合理的地方还是有很多,但是真的把我看哭了。实到1人,恢复七连建制。哭了。边吃饭边看的,分了三次看完,如果连着看可能也会觉得太长吧。

  • 佳树 1小时前 :

    志愿军战士的精神是极其伟大的,向他们致敬!

  • 戴千亦 6小时前 :

    就一直拉着他手看的,很惨烈,所以,反而不知道要说什么

  • 局辰宇 2小时前 :

    对于人物,烘托人物关系的“情”不细致、容易疲倦;有人物弧光变化的,例如伍万里对于战争认识——从杀敌到战争人性,但影片强调的“英雄”概念仍在,虽然英雄肉体会亡,但精神高尚永存,最后伍千里的重新出现特别像《大路》里对于无产阶级革命者的诠释。

  • 寇睿思 6小时前 :

    和她一起看的第六十八部电影。时隔两年后一起走进老家电影院,电影承袭上一部的品质,并且更能体现徐克的风格,唯一遗憾的是在电影开始小吴没能在娃娃机里抓到一个娃娃。

  • 建安祯 2小时前 :

    “报道七连应到一百五十七人,实到一人。”这一句实在是破防了,我们打小总能听到战剩一兵一卒,当你亲眼目睹整件战斗事件的发生.最后一这一句话实在是整部片的画龙点睛.这一次足够惨烈,足够苦...这次由徐克挂帅,另外两导演做监制,风格几乎做到统一,从上一部宏观的长津湖战役,到这部聚焦"连部级"的战斗,两个小时的叙事足够详细去单独叙事三炸水门桥的来龙去脉.印象最深刻应该是炸坦克那段了足够残忍和真实,但是总感觉依然内容仍然有些许的空洞,还是有很多地方感觉比起上一部更为刻意煽情,让人感到不适.好像我们的战争片总是逃不过这种意识形态的...还有钢七连的单兵作战能力感觉有些强得不太现实,历史上抗美援朝的一个美国人换七个中国人的伤亡比例,感觉"水门桥"的陆战一师刻画出来的敌人感觉好像小学生一样.我们的战士作战能力有些强得离谱..

  • 康运 7小时前 :

    全片一直在打,很压抑,看完以后心里堵得慌,费那么大劲,消耗那么多血肉战士,最终只是把桥炸出了一个小洞,人家飞机一来就能修好,这是一场根本没有胜利的战役,但是他好像一直在告诉我们,对于这场力量悬殊的仗,我们抱有必胜的信念。信念坚定,就胜利了大半。

  • 僪丝娜 2小时前 :

    比上部战争戏多了不少,但中间还是有些地方令人迷惑。

  • 帛韫素 4小时前 :

    背景交代得不是很清楚,人物刻画不够饱满,但水泵和最后那几段挺好看的,总体来说还不戳!

  • 储书桃 3小时前 :

    比第一部好多了,文戏挺煽情的,尤其是那句“新中国万岁”,战斗牺牲场面很震撼,也很真实,真的是战至最后一人,九连干脆就打没了,战术布置也有了,但李延年珠玉在前,面对美军重火力抱团冲锋,零下40度迫击炮从未哑火,战士直接把缴获的电台打掉,连长时刻缺失在指挥位置上等等小毛病还是无法完全满意

  • 夙盼夏 2小时前 :

    第一部7.8开头7.4结尾,第二部7.2开头7.2结尾,学校老师下的盗版看的不亦乐乎,虽然没有第一部的高潮,结尾吴京还是有些个人英雄主义。但是泪点爆炸,第九连全军覆没真的泪炸了!第一部泪炸的片!虽然没有留出眼眶但持续了好久。就是这开头还是一样草率,壁纸也是,尤其是人走在冰湖上那段好垃圾哦,虽说八百yyds但是他没有一个好的结局。

  • 媛芙 5小时前 :

    #电影长津湖之水门桥#穿越岁月,正是因为青年一代的努力奋斗,才换来了今天的山河无恙。不忘初心,青春朝气永在。少年强,则国强!愿吾辈之青春,守护这盛世繁华!

  • 储经国 0小时前 :

    面对空中打击,个人英雄不堪一击。#20220502

  • 张平宁 7小时前 :

    他们真的好英勇

  • 伟平莹 2小时前 :

    7.0,不如第一部,可以明显看出本来要放第一部分内容没放下所以有了水门桥,文戏太少,一直爆炸审美疲劳,看得出来徐克给画面带来的功劳,质感美感很不错,李晨牺牲拍的让人动容。希望展现先辈的电影都能越拍越好,让人触动铭记历史。

  • 亓官芮佳 3小时前 :

    朋友来了有好酒,若是那豺狼来了 迎接它的有猎枪!

  • 俎秀英 2小时前 :

    没看1直接来看2了,有一些场面拍的还挺有趣,但是整体故事性就不太行……

  • 昔以晴 5小时前 :

    有进步,对于战术的拍摄又有点太武侠了。希望战争片多听军迷的声音和意见。目前没有突出指导员的作用。

  • 冯和悦 0小时前 :

    没看1直接来看2了,有一些场面拍的还挺有趣,但是整体故事性就不太行……

  • 井嘉澍 6小时前 :

    They are from everywhere

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved