中文字幕网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1994

导演: 本·阿弗莱克

剧情介绍

《以夜为生》根据美国当代著名作家丹尼斯·勒翰(Dennis Lehane)2012年同名小说改编,故事设定在上世纪20、30年代,在禁酒令的限制下,私酿酒厂、地下酒吧、帮派分子与腐败警察形成盘根错节的网路身为高阶警官之子的乔考夫林,脱离了童年时代的小偷小盗,投身全波士顿最可怕的黑帮之一。

评论:

  • 遇易真 3小时前 :

    这么一个无所不用其极的pua员工、杀人不眨眼的好老板,在现实生活中也是比比皆是吧,对于员工私人生活的干涉已经到了极致,除了公司利益别的什么也不重要。从公司层面来看他也是好老板,只是对于员工来说他绝对更像是个吸人血的恶魔。人还是得靠实力吃饭的,你有足够的利用价值才会有话语权,不用谈什么情分,丛林法则从来都是利益为上。

  • 阳含灵 8小时前 :

    比新喜剧之王好,这是可以说的吗。哦可以可以 。三星半

  • 良梓 0小时前 :

    现实更可悲,警察没帮着赶走那个人已经是超现实的童话故事了

  • 袁亦旋 0小时前 :

    都2022年了还有人用这种梗这种故事背景,看了真是浪费时间,大过年的千万别花冤枉钱去吃这个苍蝇

  • 有和怡 1小时前 :

    今年最对口春节档的电影,全场一起笑氛围感老足了!好久没有这种感觉了,看完一身轻松。喜剧的内核是悲剧,啼笑皆非之外,是小人物摸爬滚打半辈子的辛酸,除了过硬的演技,魏成功身上也有魏翔自己的投射,这个角色简直是为他量身打造的,有笑有泪,不容易啊。人只有默默准备,磨练自己,机会出现时才能抓牢,各行各业都一样,很励志。

  • 萱梦 3小时前 :

    笑死,还挺好看的,也很喜欢他们一个一个的捧没有名气的演员,让他们做主角,演的挺好的

  • 肖春华 0小时前 :

    不喜欢。《魔幻时刻》我看得很认真 以至于这里要发生事我大概能知道 可能就是这个原因导致我全程都没笑吧。魏翔演得是好 知道真相后捧着箱子哭那一段演得是真好 但前面当卡尔时又浮夸得让人出戏 特别是去当意大利翻译时车里那段。对标绫濑遥的居然是马丽有多失望我就不说了 马丽在这里演得也不真是真失望。倒是场景特效还行 结合这个原版栽树让后者能乘凉的好剧本 勉强给个两星 不能再多了。

  • 钊听双 3小时前 :

    怀疑整个电影全程在棚里绿布拍摄,布景实在是有点糊弄学了。煽情生硬,剧情干巴,全靠魏翔贡献笑点。角色和男主真人经历过分相似戏里戏外有点分不清了。所以魏翔(魏成功)算是会演戏还是不会?

  • 汝娟妍 4小时前 :

    我怎麼覺著這老闆不錯,還幫著解決員工生活,情緒😌

  • 闭雅诗 7小时前 :

    想拍资本家的伪善是吧?几个故事看下来起反效果了。用刑事案件里的术语来打比方就是故意杀人和正当防卫的区别。你要揭露有钱人的虚伪你别给他们找理由啊,几个手下也不是啥善男信女,感觉就是他们或多或少逼老板下黑手的。看到最后你都搞不清谁对谁错了。当然,现实里大多是这样的,但电影有电影的文本,你电影的名字和里面天平厂的设定摆明了就是要讽刺,但拍出来的感觉就是2边都不是什么好人,这还怎么批判?批判的对象都没搞清楚。P.S.Javier Bardem老了之后神态和表演风格和Al Pacino好像是怎么回事!?

  • 谯文思 3小时前 :

    任命女性主管、阿拉伯裔主管,甩锅假面表演,讽刺值拉满了

  • 禄景逸 5小时前 :

    虽然不是我喜欢的类型,但这片剧本扎实,拍的也不错,值得推荐

  • 逮雅畅 9小时前 :

    解雇的员工揭竿反抗 一心夺回公理夺回赔偿 无可奈何

  • 粟夏山 2小时前 :

    老员工为了自己闯祸的儿子甘愿做牛做马 甚至让儿子以闹事而报恩 愚善之极

  • 磨和悌 4小时前 :

    这个好是打了引号的吧?不过也不属于坏的老板,只能说是正常的老板,也会关心员工,顾及彼此情谊,更会使非寻常手段达到目的,这一切的前提是对自身企业发展有利。

  • 烁骞 2小时前 :

    貌似是insight pass的第三部,挺好的小品,讽刺够用,再短点就好了。

  • 昕雅 7小时前 :

    是的,所谓“成功的企业家”都是这样玩的;要想天平平衡,有时候需要玩的小把戏,比如加一颗子弹。

  • 钊佳美 5小时前 :

    老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国文化隔阂地非常统一

  • 楠梅 1小时前 :

    剧情笑料不断,但是到了结尾看花絮的时候真的是感动了,看着魏翔哭着感动大家,这种真实的力量更加有触动

  • 运福 9小时前 :

    三星半,哈维尔·巴登老成这样了。可以完全代入我朝来看。潜规则实习生这条线有点乏味。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved