绝色美人之一莲幽梦 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 谢贤

剧情介绍

  温柔可人的王艾莎(甄珍饰)应聘成为失明的富少——贺东尼(邓光荣饰)的私人伴当。东尼自失明以来,一直封闭着自己的心灵,对艾莎很是暴躁。但有感于艾莎的悉心照顾,东尼逐渐开始信任与倚赖她。在艾莎的鼓励下,东尼同意接受有风险的复明手术。痊愈的当天,贺母(傅碧辉饰)却斥退了艾莎,引来了之前已放弃和东尼感情的女友小玲,一同来等待激动人心的时刻。艾莎只得悄悄离开。康复了的东尼追到船上,却认不出艾莎的模样……

评论:

  • 包敏才 9小时前 :

    虽然后半段有点垮,我觉得整体还可以吧。应该是刻板印象把我们带偏。主题还可以,镜头也可以。时间跨度有点大。但是就爱这种风格呀~😮‍💨😮‍💨😮‍💨😮‍💨

  • 摩晓蕾 0小时前 :

    即使单纯改编本杰明巴顿奇事,也是想看的。想看看换到我们熟悉的社会,王朔会改编成什么样。

  • 军思松 3小时前 :

    宽叔真的好帅,但是为什么总是站着满眼泪光呢?故事有点牵强吧,都过了那么多年,为什么选这个时候出手呢?

  • 始醉蝶 1小时前 :

    看完《浪客剑心》的佐藤健,这个简至没法看,太丧了;阿部宽还是一如既往的西装革履。

  • 以山菡 0小时前 :

    后半段垮了,这样做实验是不能通过伦理委员会审查的,根本不可能这么做实验

  • 宰父书双 0小时前 :

    新意且神奇,但故事有点乱,王传君挺适合这样的孤独气质,王珞丹也能大张大合驾驭各种风格,旁白冗长和说教风格有些败笔了,不过总体来说还是不错的,如果能认真打磨剧本和细节应该能成为荧幕经典

  • 公冶芳蕤 5小时前 :

    好压抑

  • 延正志 3小时前 :

    宏观角度看多了,情感就淡漠了。如果放到以前看完大概会非常愤怒和悲伤。单论剧情波动明明很大,但拍的很平,导演的节奏和刻画重点有问题啊。演员演的很好,四大里最佳男主和最佳女配都有捞到。打五星只是因为电影里元山辞职的那段话:致那些得不到保护的人。我还想加上:致那些一直在保护大家的人。无论疫情还是地震。

  • 全成益 5小时前 :

    有些黑幕只是试探性挖掘的浅尝辄止,显露了冰山一角,伪善的部分被淡化了。

  • 抗诗兰 9小时前 :

    感觉导演根本没想好要讲311创伤还是低保社会问题,两头都蜻蜓点水,拍了个寂寞。

  • 庾紫杉 4小时前 :

    喜欢的演员凑一块

  • 所绮梅 1小时前 :

    电影核心是地震灾害造成的次生灾害?原生家庭的分离、社会保障的失位,感觉挺牵强的,导致最后的复仇杀人还是和性格有关,或者和日本人的变态性格有关吧。

  • 喆天 2小时前 :

    故事太散了,前半部分和后半部分感觉看了两部电影。前面明明是儿时的爱情,后面变成科技改变人生……

  • 延弘阔 1小时前 :

    63分3秒处对白有伴舞~牛了大比了~ 清原潜力无限~未来可期

  • 乜心水 7小时前 :

    叙事全崩之后,直接变“特种片”了

  • 南宫梦竹 4小时前 :

    社会派推理。震后恢复以及社会保障,天灾之下的内疚、愤怒或者负罪感以及社保带来的援助以及弱势身份等多种矛盾复杂的情绪是有足够的挖掘空间的,不过影片更多是口号式的教导,同时缺乏有效的情感塑造。而推理方面也鲜有亮点,节奏没有起伏,双线叙事稍显累赘。普普通通的行活,浪费演员阵容。

  • 卫濮瑞 2小时前 :

    6.2分低估了,我愿意给五星拉高这个评分。电影剧情表现的主题宏大却又很简单,人总会老去,死亡,是每个人都要经历的事情,谁都躲不过这个坎,这是一个永恒的话题。人生中会经历很多东西,生命的意义在于传承吗,好像是也不是,传承的记忆,知识,在几代人后终究还是会被遗忘,消失在宇宙中,比一粒沙还渺小,发不出一丁点儿声音,打不出一丁儿点浪花,但是每个人活着的当下,活着的刹那却又是那么清晰,那么美好。电影演员演技在线,音乐和画面转场和布置都很棒,故事完整而又有岁月感,看完让人感觉像过完了一生,就如同薄荷糖般,那么的美好,那么的纯洁。第二天买的高粱饴,味道还不错。

  • 卫军旗 3小时前 :

    “不管再来几次,都请鼓起勇气,发出你们的声音吧。你们要发出比那些卑劣者更响亮、更理直气壮的声音。”

  • 完幻梅 9小时前 :

    一个关于离别与生死的故事,荒诞又现实,那些离奇的片段把故事从真实中抽离,最后又重重地砸回现实。影片节奏匆忙而又平均,絮絮叨叨的像部流水账,却也展现了人生真正的样子。所以还是多折腾折腾吧,为人生多留下些痕迹,还是那句话,人生若无悔,那该多无趣啊。

  • 司寇念露 9小时前 :

    挺好人的,讨论了很多人生的问题,适合思考,不适合娱乐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved