人妻协和影音先锋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 索夜柳 3小时前 :

    布鲁诺被赶出家门十多年,家人从不谈论他,仿佛从来没有这个人。

  • 礼振 6小时前 :

    这段语录,其实是迪士尼写给自己的信仰,那就是「保护神奇」

  • 李雪珊 4小时前 :

    看了个开头就能猜到后面是什么了,就不想看了……

  • 汤梦秋 1小时前 :

    这个电影拿了奥斯卡最佳动画片,em....

  • 采心 6小时前 :

    也可能是期望大失望就会大,你期待迪士尼做时代的先锋,它给你看合家欢爆米花。所有深入讨论的尝试都浅尝辄止,难道是因为疫情期间大家宅家,米老鼠担心孩子压力太大,特地拍个电影告诉你们不要鸡娃?

  • 臧清妍 6小时前 :

    迪士尼式的歌舞喜剧,生活在天赋各异的魔法家族,却没有任何天赋的女主角直面挑战,化解家族危机。角色容貌似曾相识,与《料理鼠王》《寻梦环游记》《海洋奇缘》《1/2的魔法》里的角色很像。

  • 班岚风 1小时前 :

    本片的立意不俗,可惜最重要的故事没讲好,或者干脆一点说,剧本直接就没写好——叙事铺垫不到位,人物关系的转变生硬别扭,最核心的戏剧矛盾竟然以草率敷衍的方式得到化解。

  • 谷梁安筠 4小时前 :

    剧情虽然一般般 但动画做的很好看

  • 胤鸿 0小时前 :

    冒险都不出家门了,看看政治隐喻解读还能稍微有点儿意思。

  • 禧远 4小时前 :

    设定上和即将上映的春节档大片《超能一家人》一样,全家人都各有超能力,只有我是正常人

  • 红鹏煊 9小时前 :

    视效可以拿奖 剧情太低幼了 音乐也衔接的好生硬甚至有尬唱的感觉 结果片尾一看音乐总监是LMM ?好吧只能说叙事拉垮连带着音乐都变难听了 结尾如果大家恢复成普通人也能相亲相爱就好了 否则还是太俗套了迪士尼让我好失望 别忘了你也曾经是出过寻梦环游记冰雪奇缘疯狂动物城这种剧本的

  • 浑承颜 7小时前 :

    是我漏看了什么吗,竟然完全没有理解这个塌房是怎样反转的。

  • 杉蓓 9小时前 :

    也可能是期望大失望就会大,你期待迪士尼做时代的先锋,它给你看合家欢爆米花。所有深入讨论的尝试都浅尝辄止,难道是因为疫情期间大家宅家,米老鼠担心孩子压力太大,特地拍个电影告诉你们不要鸡娃?

  • 犹红叶 7小时前 :

    迪士尼还是拍公主吧 这种歌曲高分 画面不错的动画 不适合来个不在审美上的普通女孩 玩具都卖不动。

  • 梦月 9小时前 :

    22年的迪斯尼动画,就这么无声无息的来了,受到疫情的影响,这种年货般的期待竟然都容易被人给忽略。这次的作品还是和当年的《Coco》一样,放在了一个拉丁地区,相似的风格一度让我以为还是在墨西哥,很难想象哥伦比亚山区和墨西哥怎么有这么多接近的地方,可能真的就是素材复用吧。而故事就是一家都会魔法,偏偏女主角不会魔法,而家里也有因为预言逃跑的叔叔,这熟悉的剧情一眼就确定了故事大概的方向。当然最后也不出意外的,故事通过一阵冒险,女主解除了全家可能失去魔法的危机。但其实这个故事有个很奇怪的地方,如果一直强调天赋,最后女主拯救家族时候为什么不干脆去除天赋,全家变得普通但幸福不是更能说服人吗?最后还维持着那些离谱的天赋,虽然还是家族爱,但这种固执反倒给了孩子不好的宣扬。 20220303

  • 衡飞鸿 3小时前 :

    有隐喻,可以看哥伦比亚的族长制,也可以延伸到南美洲现代国家的历程,但电影选择不展开讲,因为毕竟是迪士尼。剧情很单薄,结局很拧巴,竟然不是一家人都失去了魔力…贾家沐皇恩延世泽

  • 裘昊嘉 5小时前 :

    "We don't talk about Bruno, no, no, no!"

  • 蓬平露 9小时前 :

    比寻龙传说好一丢丢吧,建议迪士尼动画片部和童话真人部可以一起解散了哈~

  • 段飞雨 2小时前 :

    看两分钟马上关了,这种东西瞬间把人的智力降低

  • 锦蓓 0小时前 :

    我觉得还可以吧,虽然剧本不是很好,但是当舞台剧看还行,画面绚丽,歌舞好看,人物虽然脸谱化但是故事想传递的家庭的关系还是正能量的,值得和小孩子一起看一下

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved