剧情介绍

  克桑德(范•迪塞尔 Vin Diesel 饰)是极限运动界的明星,但他离经叛道,总是以他的身手对社会上那些败类名流发出挑战,当地警方对他也经常无可奈何。特工头子奥古斯塔斯看上了克桑德,于是派人将他抓了回来,说服他前往捷克进行一项危险而艰巨的任务。捷克的地下犯罪组织头子尤里(马尔顿•索克斯 Marton Csokas 饰)正在进行一项疯狂的计划,他抓走了很多前苏联的科学家,利用他们研究一种威力无比的武器——毒气弹。他企图利用即将研制成功的武器引起世界大战,进而达到他统治世界的目的。克桑德以走私汽车贩子的身份前往捷克接近了尤里的组织,一场惊心动魄的行动展开了!

评论:

  • 翁景澄 2小时前 :

    影片中保持天秤的平衡贯穿始终,回看现实中,无论职场中还是职场外,几乎所有事情的发展过程都可归纳为,产生冲突,相互妥协,实现平衡的不断循环。世上本没有绝对的平衡,就看我们如何调整支点。

  • 欧平松 1小时前 :

    本片对于老板还有众员工的塑造也是极其精准。

  • 曦岚 1小时前 :

    笑死了,不知为什么评分这么低。里面的很多台词和人物设计完全按照大众想象中的形象设计,就比如导演、杀手甚至人物的喜怒哀乐都是直观明了,完全不用观众去思考,这就使这部贺岁片变得非常成功,很适合一家人,无论年龄大小都没有代沟。看了其他人的观后感,有人觉得很多情节脱离了实际,我倒觉得一部喜剧不用太过较真,看得懂,能搞笑就满意了。

  • 杭丹云 4小时前 :

    有些人以为把各种段子、桥段凑在一起就算电影了,不好意思硬凑在一起的东西像碎掉的破布,像用的时间长了的棉套,没有了整体性,这不是电影,更不是致敬

  • 邓兴贤 5小时前 :

    7分。改编魔幻时刻,自然原作更加经典,所以一些笑点梗儿自然了然于心,比如舔刀。影视圈小人物的苦累史,会让人想到周星驰的喜剧之王。画里画外以男主的外貌和演技出头的确有难度,好人总被发好人卡,理解他结尾感谢让自己成为电影男主角的涕流满面。总体还可以,过年实在没什么太好的电影,相对而言就不错。

  • 柏承教 5小时前 :

    但是,不是幽默加冷就叫冷幽默,加黑就叫黑色幽默,也可以是冻得瑟瑟发抖和两眼一抹黑。其实可以更高级,但大概这就是开心麻花的选择。

  • 督春娇 1小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 栋帝 0小时前 :

    看上去很美

  • 荣骏 7小时前 :

    我摊牌了,我不装了,我觉得就是春节档黑马!

  • 骏钊 5小时前 :

    实在理解不了简介谁写的

  • 辰延 7小时前 :

    表面看起来“好”的老板布兰科为了拿到优秀企业奖从一开始以温柔协商的方式把控员工的私生活与工作,在多种方式无效后彻底下定决心的坏老板,上了朋友的女儿拔吊无情,明面上帮助公司老员工解决儿子就业,实际上利用其子消灭抗议的被解雇员工,还有直接解雇多年好友米拉耶斯,不过米拉耶斯本身也不是啥好人婚内出轨……故事上人物关系设计得还算巧妙,其他倒也没啥好值得深究的。

  • 祥薇 0小时前 :

    换位思考如果自己是老板的话,会不会也这样,老板要善于发现别人的优点,更要利用别人的弱点去牵制,制衡,但不能过于自私败人品,为达目的不择手段,然而这个演员演得让觉得他这么做可以理解,演技太牛了。

  • 路向露 1小时前 :

    哈哈哈极具讽刺,最后老板其实是想对老员工说出真相呢还是怕老员工杀死他呢,资本家愿意帮你的忙,说明他要干坏事。

  • 汪芃芃 2小时前 :

    关于自由,有所讨论,关于人性,有所讨论,关于老板,有所讨论。很值得看看的电影,让人很有想法的电影,能了解更多我不曾知道的手段

  • 束南蓉 9小时前 :

    看完一笑,太熟悉了,全世界的老板都一样,尤其这种半大不小的公司规模

  • 茆洁玉 4小时前 :

    从普通员工角度,和从经营企业的老板角度,看问题肯定就不一样,讽刺资产阶级,但工人阶级...3.5

  • 礼和颂 2小时前 :

    所幸马丽在,又冷又飒,像把靓丽的尖刀。她的状态和其他人不一样。他们依然无脑插科打诨,她则冷嘲热讽动作迅猛,也只有她在这部黑色幽默与开心麻花的杂交产物中是圆融的。

  • 笃成仁 2小时前 :

    夸张的表演方式、廉价的布景/特效、

  • 毋秋华 7小时前 :

    迷影梗虽然穿插稍显生硬,但也多少有惊喜到我。 ps:竟还出现了游戏《荒野大镖客2》的台词,听到了熟悉的亚瑟摩根的名字: )

  • 胥骊婷 9小时前 :

    国外的黑色幽默穿插从头至尾,而国内一谈到黑色幽默,各投资方都觉得格局小了要打开。哎,也不知道谁的格局小了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved